ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
Sayın Çalışan/Stajyer Adaylarımız,
Şirketimiz tarafından işlenen kişisel verilerinizi önemsiyoruz. Verilerinizi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu kapsamında öngörülen ilke ve esaslara uygun şekilde işlediğimizi, güvenliği sağlanmış ortamlarda sakladığımızı ve haklarınız konusunda oldukça hassas davrandığımızı belirtmek isteriz. Aydınlatma yükümlülüğümüz kapsamında sizlere; işlediğimiz kişisel verilerinizi, bu verilerinizi hangi işleme amaçları kapsamında işlediğimizi, kimlere ve hangi amaçlarla aktarılabileceğimizi, verilerinizi hangi yollarla ve hukuki sebeplerle topladığımızı ve kanun kapsamında hangi haklara sahip olduğunuzu bildirmek isteriz.
A) İŞLENEN KİŞİSEL VERİLER VE İŞLEME AMAÇLARI
Aşağıda sayılan kişisel ve özel nitelikli kişisel verileriniz ilgili kanunda ve diğer kanunlarda öngörülen usul ve esaslara uygun olarak işlenmekte ve saklanmaktadır. Kimlik, iletişim, mesleki deneyim, engellilik durumunuz, adli sicil kayıt verileriniz ve mesleki deneyim verileriniz, Akbak tarafından, bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, başvuru süreçlerinizin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, işe alım yeterliliğinizin değerlendirilmesi gibi amaçlar doğrultusunda işlenebilir.
B) KİŞİSEL VERİLERİN, HANGİ YÖNTEMLERLE VE HUKUKİ SEBEPLERLE TOPLANDIĞI
Kişisel verileriniz, Kanun’da belirtilen veri işleme şartlarına uygun olarak iş başvurusunda bulunmak amacıyla bize göndermiş olduğunuz özgeçmiş formları aracılığı ile toplanabilir. Akbak, Akbak’a ait herhangi bir e-posta adresine ilettiğiniz özgeçmiş formları içerisinde yer alan kişisel veriler bakımından sorumluluk kabul etmez. Diğer veriler, sizlerden talep etmiş olduğu iş başvuru formları üzerinden yazılı olarak özellikle e-posta, fiziki evrak ve aracı web siteleri üzerinden, nadiren sair iletişim yolları vasıtasıyla ve aşağıdaki, kanunda sayılan hukuki sebepler doğrultusunda toplanmaktadır:
1) Çalışan adayı olarak sizlerle iş sözleşmesinin kurulması ve sözleşmenin gerektiği gibi ifa edilebilmesi.
2) Veri sorumlusu olarak bizlerin meşru menfaatinin söz konusu olması.
3) Şirketimizin 4857 sayılı İş Kanununun işverenlere getirdiği çalıştırma yükümlülükleri kapsamında hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi.
C) KİŞİSEL VERİLERİN KİMLERE VE HANGİ AMAÇLARLA AKTARILDIĞI
Kişisel verileriniz; KVKK’nın 8 ve 9 uncu maddelerinde belirtilen kişisel verilerin aktarılması hükümleri çerçevesinde; iş faaliyetlerinin yürütülebilmesi, işe alım süreçlerinin değerlendirilebilmesi için iş ortaklarına ve gerekli olması halinde yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılabilmektedir. Verileriniz yalnızca şirket içinde insan kaynakları birimi tarafından işe alım süreçlerinde işlenebilir. Verileriniz herhangi bir üçüncü kişiye aktarılmaz.
D) KİŞİSEL VERİ SAHİBİ İLGİLİ KİŞİ OLARAK HAKLARINIZ
Kişisel veri sahibi “İlgili Kişi” olarak sizler, 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 11. maddesinde yer verilen haklarınızı kullanmak ve taleplerinizi bizlere bildirmek için https://www.akbak.com.tr/ internet sitemizde yer alan Başvuru Formu’nu, formda yer verilen usule uygun olarak doldurmak suretiyle “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre, Akbak Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. – Mersis: 015000224200028 - Hasköy Mah. Şehit Ömer Halis Demir Bulvarı No:201 Keçiören/Ankara adresine, yazılı olarak veya üyeliğinizin teyit edildiği elektronik posta üzerinden [email protected] e-posta adresine iletebilirsiniz.
Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla Akbak Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Akbak”) tarafından hazırlanmıştır.